從小父母或師長看到孩子的良好表現，都會說「你好棒」，這隱含著凡事要爭第一比別人好的心態。
泰勒．皮爾森(Taylor Pearson)在《就業的終結：你的未來不屬於任何公司》一書中所舉的例子：「親愛的麥克斯：你的職位已被住在菲律賓的瑪莉莎取代。她擁有倫敦大學學位，而且非常樂意以10美元時薪做你這份會計工作。謝謝你長久以來對公司的付出。 人力資源部敬啟」雖然麥克斯也擁有高學歷，同時也認真工作，但還是很容易被低薪者取代，所以，如何成為不被十倍速時代，產業快速替換下的失業者，心態及做法上一定要有所不同。泰勒．皮爾森建議「你不是一定要創業，但一定要擁有創業家的思維，創業是一套技能，一種能夠取得和投資的資源，你可以投資創業這套技能，就如同你投資於知識一樣。」
在軍公教已不是鐵飯碗的時代推薦大家值得一讀的《就業的終結》
蘋果日報2017.09.02報導「Youtube頻道「新鮮知識筆記本 New Knowledge Notes」昨日發布影片，統計全臺前67大YouTuber總收入排行榜，前6名，光觀看次數帶來的收入就超過新臺幣1000萬元，拿下排行榜冠軍的則是谷阿莫，觀看次數達4億7千多萬，收入高達1413萬元。」這些網紅能賺大錢的原因，是將生活經驗、電影、書籍或知識轉化，並以輕鬆有趣的方式呈現，同時片長又不能太長，所以，節奏要快，梗要不斷鋪陳。而拍攝影片、剪輯影片也需要專業團隊，才能每週定期發片，累積人氣。因此，大家雖然一直盯著方寸之間的手機螢幕，透過網路表面上和全世界連結在一起，實際上是越來越宅，和其他人直接面對面互動的機會則越來越少，可能也會恐懼人群。如何讓一群人發揮所長，又能整合彼此的想法，這樣的能力其實越形重要。
筆者擔任導師班的學生今年(2017-18年)高中一年級，剛從國中進入高中除了生理上有很大的變化（即身體長得更高了，和大人一樣高），心理上也歷經了巨大的轉變。從過去補習班的文宣廣告「高中老師不會像國中老師像鬼魂一樣無所不在」，其說明的不是高中老師較不負責，而是國中老師大大小小的事情管理地非常嚴格，養成學生他律的性格，如果老師盯得很緊，班上的表現也會不錯，同學也很佩服老師。然而，高中要銜接未來的成年生活，希望培養孩子獨立自主的自律性，因此，銜接國高中的高一階段，老師就需要花許多時間和孩子及家長溝通。而這長期由家庭、社會及學校共同教化而成的教養方式又很難在短時間改變，所以，是一項艱鉅的挑戰。
「益友感恩卡」看到同學值得學習之處的能力是現代人必備的
目前班上有學生在國中階段來自不論課業或各項比賽均名列前茅的班級，當然其導師是非常積極將各項活動的訓練構思地非常完美，同時要求非常嚴格，這樣的學生，來到了高中（筆者任教的偏鄉，縣內僅有一所男性高中，所以，同學間的學習成就高低落差非常懸殊）同班同學的成長背景是多元的，他們看待同學的方式，通常會以過去的高標準來期許同學，遇到跟不上或參與意願不高的同學通常不會用溝通或鼓勵的方式，這樣就容易和同學產生衝突。
轉換成欣賞同學的眼光才能將豬隊友轉換成神隊友
我們的社會一直以追求第一名為人生的目標，在過往的廣告「不要讓孩子輸在起跑點」、「平平16歲，怎會差這麼多？」，大家就可看到人比人的氛圍之下，一定要贏過別人人生才是成功的，同時，覺得表現不好的同學是不努力、不配合。西遊記中孫悟空功力再如何高強，如果沒有懦弱的唐僧整合豬八戒和沙悟淨，他們是無法成功到西天取經的。為了讓他們轉換看事情的方式及看待同學的角度，我以一些影片和文章和他們溝通了一個學期，在期末時，讓他們寫至少一張卡片給其他同學，這位同學是他覺得值得學習的同學，同時，當他發現想表達的對象已經有人先寫的話，他就必須寫給另一人。這樣做，是希望他們能以欣賞的方式來看待同學，一如孔子所說「三人行，必有我師焉」。另外，感謝其他老師在網路上的分享，我讓學生推薦其他同學成為班級十大最佳表現的人士，也是希望他們能誠心地看到同學的優點，唯有看待同學的角度和方式改變了，才能看出夥伴們的優點，甚而激發出夥伴的潛力，共同完成不可能的任務，即使團隊裡有豬隊友存在，也能因為將其擺在適合的位置而成為神隊友。
2017年班級十大最佳人士
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