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「來來來，來臺大；去去去，去美國」這是陳之藩描述「失根的浮萍」的一代對臺灣失去了信心，但透過好好地唸書，希望能取得美國綠卡，獲得生活無虞的保障。
好好念書，考取好的大學，未來有好工作，這樣的幸福人生，被年金改革打破的軍公教鐵飯碗，所帶來的意義是什麼？過去靠著中小企業老闆日夜打拚所創造的「臺灣錢淹腳目」（臺語）已不復在，經濟已難再創以往的榮景，所以，政府不僅不能如民國六、七零年代為了調高軍公教的待遇，動則加薪十幾二十趴，連原先的退休金制度都要調整。
過往的美好時光是如何塑造的？民國六十年代，政府為了促進經濟轉型開始啟動「十項建設」，第一條高速高路在這個階段建設，臺灣從農業為主的經濟轉型為重工業，雖然沒有原料，但以臨海加工出口區的方式，將國外的原料引進加工後，再輸出，成為目前許多國家經濟轉型學習的模式。靠著仿冒節省了許多研究發展(R&D,reseach and development)所需付出的大量資金，累積了不少財富，也獲得了「亞洲四小龍」龍頭的美名。然而，原先排名在臺灣後面的新加坡、香港和南韓一個個都晉身已開發國家之林時，臺灣仍在已開發國家之門外徘徊。
川普當選美國總統及2013年美國汽車城底特律的破產有著共同的原因，即是低廉的工資使得美國企業不斷出走，造成高度的失業率，長年失業的族群希望川普將企業遷回美國本土設廠的政見可以兌現。
長期實施資本主義，追求最低成本的想法並無改變，改變的是我們的環境及企業設廠的地點。為了節省成本，企業多半選擇環保法令寬鬆及人民較無環保意識的地區設廠，不僅山林因開採資源而裸露毀損，未經處理的污染氣體任意排放、重金屬污水直接排入河川，導致空氣及水資源的污染。工資則在經濟改善後，很容易就會上揚，這樣跨國企業又會將工廠遷往工資相對低廉的國家。二戰之後，日本經濟在一九五、六零年代上揚，一九七零年代亞洲四小龍的崛起，一九八零年代亞洲四小虎的誕生，一九九零年代中國成為世界工廠，以及目前東南亞成為許多企業的設廠區位，均說明著這個現象。
美國戰後失業率高居不下，雷根主政時期的年均失業成長率高達7.2%，他在每年年初的國情咨文中都在宣誓要如何降低失業率。之後崛起的矽谷(silicon valley)都是靠著腦礦資源，微軟、蘋果等引領風騷的高科技產業即是其中的例子。美國第43任總統小布希(George W. Bush)在2008年北京辦奧運前曾帶著老婆小孩到北京參訪，其中到秀水商場選購衣服的畫面最為吸睛，因為，品質再怎麼好的Ａ級貨都是仿冒品，這是蠶食鯨吞美國企業利益的源頭。曾幾何時，仿冒品生產重鎮的浙江義烏，也逐漸擺脫低價仿冒的惡名，出外旅遊人手一支的自拍桿即出自義烏的研發生產。2017年元旦自浙江義烏啟程的貨運列車在經歷了18天，旅行12,451公里後抵達英國倫敦，這標示了新時代的來臨。中國的十三五計畫和「一帶一路」結合，正鋪天蓋地改變中國和世界的連結，宣示著在2016-2020年間中國將維持至少6.5%的經濟成長率，讓中國成為一個小康的社會。
顏擇雅所寫的《最低的水果摘完之後》一書第132頁指出在中國打下一片天的產業往往只限於中國，決難擴展到海外的原因有三：一、保護太多產業，像百度是山寨版的谷歌，反之正版的谷歌則處處被刁難。二、中國的人力便宜。三、中國挾其市場廣大的優勢，強勢要求外商移轉技術，因而能以最低成本來達到產業升級。
然而另一方面，中國在十二五規劃中，也仿照當年臺灣經濟奇蹟成功的原因，在每一個省都要設置工業技術研究院，頻頻地對我國高科技人才招手。紐約時報專欄作家湯馬斯．羅倫．佛里曼曾說：「你們臺灣沒有煤礦、沒有鐵礦、沒有石油，但是你們有一種最有價值的礦，就是『腦礦』，能透過教育把『腦礦』開發出來，比有礦產的國家發展得更好」。過去的教育讓我們享受經濟成長的果實，隨著時代的改變，如何與時俱進，不要自我設限，顏擇雅一再呼籲，臺灣一直是最國際化的地區，像本省人自稱為「蕃薯」，而蕃薯是哥倫布大交換的物種，是哥倫布發現新大陸後才散布到亞洲來。我們也要像三星一樣年年派人去英美頂尖院校尋覓人才，並贊助員工出國進修。而公費留學生也不必拿到學位後馬上回來，我們必須具備產業視野，如何讓在美國的博士人數夠多，累積足夠的經驗，回來臺灣後才有辦法改變臺灣，打造出適合頂尖人才的產業環境。
遠見雜誌2018年4月的封面標題是「夾縫中生存！1000個臺師變陸師」，政府如何以更大的格局，吸納更多的人才，讓臺灣的創意能持續發揮，才能再造經濟榮景，讓人才願意留在臺灣。
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